Νέο ενιαίο μισθολόγιο στους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα σκέφτεται να φέρει η κυβέρνηση από τις αρχές του 2011. Στόχος είναι μέσα από το νέο σύστημα αμοιβών να περιοριστεί η μισθολογική δαπάνη του Δημοσίου που αποτελεί το 32%, των πρωτογενών δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού.
Σημειώνεται πως από το 2001
οι δαπάνες για μισθούς έχουν αυξηθεί κατά περίπου 60%, καθώς από 10 δισ. ευρώ το 2001 θα διαμορφωθούν εφέτος σε 16,1 δισ. ευρώ.Σημειώνεται πως από το 2001
Το θέμα συζητήθηκε το απόγευμα της Πέμπτης στη συνάντηση που είχαν οι υπουργοί Εσωτερικών και Οικονομικών κ.κ. Γ. Ραγκούση και Γ. Παπακωνσταντίνου αντίστοιχα με το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ.
Στην συνάντηση οι υπουργοί εστίασαν στην άσκηση μισθολογικής πολιτικής με ορθολογικά κριτήρια και στην άσκηση επιδοματικής πολιτικής με ενιαία και αντικειμενικά κριτήρια από κεντρικό φορέα εκταμιεύσεως.
Όπως τονίσθηκε, σήμερα υπάρχει μεγάλη ασυμμετρία αμοιβών μεταξύ των υπαλλήλων, τόσο στη σχέση καταληκτικού προς εισαγωγικό μισθό όσο και στη διαφοροποίηση των μηνιαίων αποδοχών ανά υπουργείο. Σχεδόν 40% της συνολικής μισθολογικής δαπάνης αφορά στην πληρωμή επιδομάτων, τα οποία δεν θεσμοθετούνται κεντρικά και δεν υπακούουν στη σύνδεση της αμοιβής με τα αποτελέσματα.
Ενδεικτικά, μετά τον υπολογισμό των επιδομάτων οι μηνιαίες (βασικές) αμοιβές του νεοεισερχόμενου στο Δημόσιο με πανεπιστημιακή εκπαίδευση μπορεί να είναι από 1.280 ευρώ έως 2.309 ευρώ. Ομοίως, ένας υπάλληλος με πανεπιστημιακή εκπαίδευση και 17 χρόνια υπηρεσίας έχει μηνιαία αμοιβή 1.726 ευρώ στο Yπουργείο Παιδείας, 2.108 ευρώ στο Yπουργείο Δικαιοσύνης και 3.194 ευρώ στο Yπουργείο Οικονομικών.
Σύμφωνα με τους κ.κ. Ραγκούση και Παπακωνσταντίνου, πρόθεση της κυβέρνησης είναι να υπάρξει ένα δικαιότερο σύστημα, το οποίο θα συνδέεται με την αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων, θα ακολουθεί το σύστημα σταδιοδρομίας, θα σχετίζεται με την σπουδαιότητα των καθηκόντων και θα λαμβάνει υπ’ όψιν τις γενικότερες συνθήκες εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2008, ο μέσος μισθός στον δημόσιο τομέα ήταν 38,7% υψηλότερος από τον μέσο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, ήτοι 26.556 ευρώ, έναντι 19.147 ευρώ.
Πάντως, η ΑΔΕΔΥ σημειώνει πως το 80% των εργαζομένων στη δημόσια διοίκηση έχει αποδοχές μεταξύ 1.000 -1.500 ευρώ. Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, η πραγματική μείωση μισθού για κάθε έναν δημόσιο υπάλληλο ξεπερνά το 25% του εισοδήματός του με πληθωρισμό άνω του 5% αθροιστικά κατ΄ ελάχιστο όριο τη διετία 2009-2010. Η ονομαστική δε μείωση του εισοδήματος ενός δημοσίου υπαλλήλου θα είναι κατ΄ ελάχιστο το 2010 κατά 15-20%.
